La resolución señala que la propuesta tampoco reconoce la pérdida salarial sufrida durante el primer semestre ni la deuda correspondiente a la paritaria 2023. Esta definición es el resultado del debate y la participación democrática de las trabajadoras y los trabajadores de la educación de toda la provincia.

La Asamblea advirtió que los salarios y las jubilaciones docentes acumulan una pérdida de poder adquisitivo superior al 30% y denunció que el ajuste del Gobierno provincial también afecta cargos, horas y distintos ámbitos del sistema educativo.

Asimismo, reafirmó el rechazo al denominado “premio de asistencia perfecta”, una política que condiciona el salario y el derecho a las licencias mediante mecanismos de premio y castigo.

Plan de lucha provincial

La Asamblea Provincial resolvió:
Realizar una jornada provincial de protesta el 30 de julio, con actividades locales y regionales.
Adherir, en unidad con CTERA y toda la docencia argentina, al paro nacional de 24 horas del 3 de agosto.
Adherir a la jornada de lucha del 7 de agosto para visibilizar la situación de la clase trabajadora.
Desarrollar el 12 de agosto una jornada en defensa de los derechos previsionales.>Realizar el 20 de agosto una jornada en defensa de las escuelas técnicas.
Llevar adelante el 25 de agosto una jornada de reclamo por las problemáticas del IAPOS y de la salud.
Impulsar un “Septiembre Blanco”, mes de la dignidad docente, con actividades zonales, departamentales, regionales y provinciales: radios abiertas, caravanas, movilizaciones, concentraciones, ruidazos, semaforazos y plenarios.

Además, se declaró a AMSAFE en estado de movilización y asamblea permanente.

AMSAFE exige
Una nueva propuesta salarial para docentes activos y jubilados.
Una cláusula de actualización automática que impida que los salarios continúen perdiendo frente a la inflación.
La recuperación del 35% del poder adquisitivo perdido desde el inicio de la actual gestión provincial.
La derogación del presentismo y de toda política que condicione el salario o el ejercicio del derecho a las licencias.
El pago simultáneo de los incrementos a docentes activos y jubilados.
La derogación del aporte solidario y la revisión de las medidas derivadas de la reforma previsional que afectan derechos históricos.
La convocatoria urgente a concursos de titularización y traslados en todos los niveles y modalidades, respetando la normativa, la estabilidad y la carrera docente.
El rechazo a la tercerización del control de las licencias médicas mediante el SIPSAL.
Políticas integrales de prevención, promoción y cuidado de la salud laboral, construidas con participación sindical.
El fortalecimiento del IAPOS, garantizando prestaciones oportunas, suficientes y de calidad.
La defensa y el financiamiento de todos los niveles y modalidades del sistema educativo.

El recorrido de la Carpa Blanca de la Dignidad Docente por 31 localidades de los 19 departamentos demostró que la docencia santafesina está de pie, movilizada y acompañada por la comunidad.

AMSAFE continuará defendiendo el salario, las jubilaciones, las condiciones de trabajo y la escuela pública. Con unidad, organización y lucha, exigimos respuestas concretas para las trabajadoras y los trabajadores de la educación.