El acuerdo, establece un incremento del
25,5% respecto de los salarios vigentes al 31/12/2024 y volver a negocia la
segunda semana de febrero.
Así, se presenta esta posibilidad que
destraba la negociación presentando las planillas salariales en el marco del
expediente oportunamente ingresado al MTEySS con el acuerdo de julio de 2023 y
dado que no implica la firma de un nuevo acuerdo.